За 3 года работы со 100+ компаниями мы видели десятки запусков. Большинство неудачных — повторяют одни и те же ошибки.
1. «Бесплатно для всех»
Когда программа бесплатная для каждого сотрудника, её не ценят. Контр-интуитивно, но вовлечённость выше при символическом со-финансировании.
2. «Один клуб на 500 человек»
Договор с одной сетью клубов кажется простым решением. Но он покрывает 30% потребностей. Лучше — агрегатор с 800+ объектами.
3. Обязательность участия
Поход на корпоративный волейбол в субботу — это уже не спорт, а обязательство. Сотрудники голосуют ногами.
4. Отсутствие коммуникации
Запустили — и забыли. Через 2 месяца программа умирает, потому что её никто не помнит.
5. Недостаточная аналитика
Без данных нельзя оптимизировать. Платформа должна показывать руководству реальные цифры активности.
